近日，浙江雙環(huán)傳動機械股份有限公司（簡稱“雙環(huán)傳動”，股票代碼：002472）正式發(fā)布2022年度環(huán)境、社會及治理（ESG）報告，這是雙環(huán)傳動發(fā)布的首份ESG報告。報告以生動的案例、詳實的數(shù)據(jù)，充分披露了雙環(huán)在綠色制造、社會責(zé)任和公司治理三個方面的實踐與成效，呈現(xiàn)公司為推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建健康的產(chǎn)業(yè)生態(tài)所做出的努力與實踐。

       在報告開篇致辭中，雙環(huán)傳動董事長吳長鴻表示，ESG將作為公司面對未來的核心競爭力，推動雙環(huán)在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠。這與雙環(huán)“好一點、好很多”的企業(yè)核心價值觀不謀而合，也是吳董所強調(diào)的“沒有一夜成名，只有百煉成鋼”的長期主義精神的生動體現(xiàn)。雙環(huán)堅持“走齒輪嚙合發(fā)展之路，盡建設(shè)和諧社會之責(zé)”，緊跟時代步伐，持續(xù)踐行ESG理念，不斷增強企業(yè)活力、競爭力、創(chuàng)新力和抗風(fēng)險能力，將“長期主義”貫徹在高質(zhì)量發(fā)展始終。

       ● 10多年前引入并逐步形成的雙環(huán)特色SPS卓越績效管理系統(tǒng)，以管理創(chuàng)新驅(qū)動卓越運營，成為雙環(huán)各項創(chuàng)新事業(yè)如雨后春筍般拔地而起的沃土；

       ● 以雙環(huán)20多年精益生產(chǎn)經(jīng)驗為基礎(chǔ)建設(shè)的“未來工廠”，成為汽車零部件行業(yè)智能工廠建設(shè)的雙環(huán)實踐；

       ● 10多年前即開始布局新能源汽車齒輪與RV減速器等高精尖產(chǎn)品領(lǐng)域，經(jīng)過長期持續(xù)不斷地創(chuàng)新與精進，目前已成功研發(fā)并實現(xiàn)量產(chǎn)，成為國內(nèi)行業(yè)的佼佼者。

治理，夯實發(fā)展基石

       報告披露雙環(huán)傳動通過不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，形成強有力的組織保障，確保公司規(guī)范運作、穩(wěn)健運營。并建立健全ESG治理組織體系與工作機制，統(tǒng)籌ESG各項工作推進，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。長期以來，雙環(huán)將公司治理放在突出位置，在日常經(jīng)營中嚴守合規(guī)經(jīng)營底線，推進合規(guī)文化建設(shè)，深化全面風(fēng)險管理，打造卓越績效管理，培育“專業(yè)、敬業(yè)、高效、廉潔”的員工隊伍，不斷提升治理水平。

       報告顯示，雙環(huán)2021年、2022年連續(xù)兩年榮登浙江上市公司最佳內(nèi)控獎TOP30；自主研發(fā)的工業(yè)系統(tǒng)通過了三級等保評估檢測，這是國家對非銀行機構(gòu)的最高級認證。

匠心，提升服務(wù)品質(zhì)

       匠心是雙環(huán)的立業(yè)之本。報告披露，雙環(huán)成立40余年來，始終以客戶需求為導(dǎo)向，踐行工匠精神，堅持“一絲不茍，精益求精”的質(zhì)量理念，通過大力培養(yǎng)工匠隊伍、推動精益生產(chǎn)、加強質(zhì)量管理、制定全流程定制化服務(wù)等舉措，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與客戶滿意度，鑄就雙環(huán)品牌。謀長遠之策，行固本之舉。雙環(huán)強大而穩(wěn)定的工匠隊伍，深入踐行的精益生產(chǎn)理念，為持續(xù)保障產(chǎn)品質(zhì)量、提供一流服務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。

       報告顯示，2022年客戶滿意度達92.70 %，未發(fā)生因產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致的大批次召回事件；截止2022年底，有989 名員工在雙環(huán)踐行工匠精神超過10 年，其中多人分別獲得國家級、市級五一勞動獎?wù)潞蛣趧幽７叮嗳双@得省、市級各類工匠稱號。

       報告顯示，2022年雙環(huán)溫室氣體排放總量為23.07 萬噸，相比2021年降低 7.04 %；工業(yè)增加值溫室氣體排放量0.9t CO?/萬元，相比2021年降低36.17 %。

       雙環(huán)傳動弘揚“一群人、一件事、一輩子”的企業(yè)精神，報告詳實展示了雙環(huán)長期以來全力打造“家文化”，關(guān)愛員工成長，構(gòu)筑溫馨家園的系列舉措。搭建了完善的人才培養(yǎng)體系與職業(yè)晉升通道，并通過系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷提升員工技能，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展；通過全員健康體檢、安全月活動開展、困難員工及家屬救助、企業(yè)文化活動開展等方式打造全方位關(guān)愛體系，將關(guān)愛融入員工工作生活的方方面面。

       報告顯示，2022年度雙環(huán)培訓(xùn)費用投入343 萬元，培訓(xùn)項目次數(shù) 4245 次；截止2022年底，雙環(huán)愛心基金累計幫扶困難員工21 人，資助金額近15 萬元。

       報告顯示，2020-2022年，公司共投入254.59 萬元助力社區(qū)發(fā)展和區(qū)域繁榮，其中，截止2022年底，雙環(huán)愛心基金共捐助金額總計75 萬多元，吸納建檔立卡貧困人員就業(yè)約 400 人。截止2022年底，29 家核心供應(yīng)商合作超過10 年；參與制定國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)19 個。

       潮起海天闊，揚帆正當(dāng)時。雙環(huán)傳動將深入踐行ESG發(fā)展理念，進一步聚焦產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)推動綠色低碳發(fā)展，不斷提升公司治理水平，并一如既往地關(guān)愛員工、回報社會，以實際行動做長期主義的高質(zhì)量發(fā)展踐行者，為共同建設(shè)綠色、可持續(xù)的新產(chǎn)業(yè)生態(tài)貢獻力量。

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